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domingo, 14 de julio de 2019

INTRODUCCIÓN STAIRWAYS III

Trastorno Límite de Personalidad (DSM-IV-TR)


Es un patrón general de inestabilidad en las relaciones interpersonales, la autoimagen, y la afectividad, y una notable impulsividad que empieza al principio de la edad adulta y se dan en diversos contextos, como lo indican cinco (o más) de los siguientes criterios:

1. Esfuerzos frenéticos para evitar el abandono real o imaginado. (NOTA: no incluir los comportamientos suicidas o de automutilición que se recogen en el criterio 5).

2. Un patrón de relaciones interpersonales inestables e intensas caracterizado por la alternancia entre los extremos de idealización y devaluación.

3. Alteración de la identidad: autoimagen o sentido de sí mismo acusada y persistentemente inestable.

4. Impulsividad en al menos dos áreas, que es potencialmente dañina para sí mismo (gastos, sexo, abuso de sustancias, conducción temeraria, atracones de comida).

5. Comportamientos, intentos o amenazas suicidas recurrentes, o comportamientos de automutilación.

6. Inestabilidad afectiva debido a una notable reactividad del estado del ánimo (episodios de intensa disforia, irritabilidad o ansiedad, que suelen durar unas horas y rara vez unos días).

7. Sentimientos crónicos de vacío.

8. Ira inapropiada e intensa o dificultades para controlar la ira (muestras frecuentes de mal genio, enfado constante, peleas físicas frecuentes).

9. Ideación paranoide transitoria relacionada con el estrés o síntomas disociados graves.

De: American Psychiatric Association (2000). Diagnostic and statistical manual of mental disorders, fourth edition text revisión (DSM-IV-TR) American Psychiatric Publishing, Inc.

Programa del grupo STAIRWAYS


Lección 1. Establecer metas - parte 1
Lección 2. Establecer metas - parte 2
Lección 3. Probar cosas nuevas - parte 1
Lección 4. Probar cosas nuevas - parte 2
Lección 5. Control de la ira - parte 1
Lección 6. Control de la ira - parte 2
Lección 7. Control de la ira - parte 3
Lección 8. Control de la impulsividad - parte 1
Lección 9. Control de la impulsividad - parte 2
Lección 10. Control de la impulsividad - parte 3
Lección 11. Manejo de las relaciones - parte 1
Lección 12. Manejo de las relaciones - parte 2
Lección 13. Manejo de las relaciones - parte 3
Lección 14. Manejo de las relaciones - parte 4
Lección 15. Manejo de las relaciones - parte 5
Lección 16. Escribir un guión - parte 1
Lección 17. Escribir un guión - parte 2
Lección 18. Entrenamiento de asertividad - parte 1
Lección 19. Entrenamiento de asertividad - parte 2
Lección 20. Entrenamiento de asertividad - parte 3
Lección 21. Tus decisiones - parte 1
Lección 22. Tus decisiones - parte 2
Lección 23. Mantenerse en el camino - parte 1
Lección 24. Mantenerse en el camino - parte 2

12 pasos para el grupo STAIRWAYS

por Judy Baldus (adaptado al español)

El primer paso es para aprender,
Sobre este trastorno llamado TLP.

El segundo paso es para nuestros estallidos,
Para lo que los filtros tienen sentido.

El tercer paso es para el distanciamiento,
Nos ayudará a manejar nuestros.

El cuarto paso es para comunicarte,
Es sorprenderte todo lo que hablar puede darte.

El quinto paso es para el reto,
Y no para darse la vuelta y salir huyendo.

El sexto paso es para distraerte,
Toma tiempo para disfrutar el día y de la gente.

El séptimo paso es para establecer metas,
Todo lo que queramos y necesitemos puede estar cerca.

El octavo paso es para aprender a escuchar,
Y aprender cosas que no podrás imaginar.

El noveno paso es para abrir esa puerta,
Y compartir el daño y el dolor que dentro se encuentra.

El décimo paso es para mirar y ver,
No te avergüences de dejar tus lágrimas caer.

El undécimo paso es para decir gracias,
A tus terapeutas, amigos y familia.

El duodécimo paso no es el último que darás,
Aprender no tiene final.

Todos ellos conforman el STAIRWAYS,
y empezaremos una y otra vez.


domingo, 30 de junio de 2019

Establecer metas IV - Parte 1

ESTABLECER METAS


Ahora escoge tu propia meta y trabájala de la misma manera que hemos visto.

Identifica un área problema


Usa un área del programa STEPPS, del Test de Regulación de la Conducta, o elige otras para trabajarlas.

Mi meta general



Luego divide la meta en metas más pequeñas


En las siguientes páginas, identifica las metas a corto plazo que te ayudarán a alcanzar tu meta general.

Primera meta a corto plazo


¿En qué me ayudará conseguir esta meta?. ¿Cómo me beneficiará conseguir esta meta?

¿Es esta meta realista y alcanzable?

¿Vale la pena que dedique tiempo y energía a esta meta?

¿Qué acciones tengo que realizar para alcanzar mi meta?

¿Existen obstáculos para alcanzar mi meta?

Imaginando el éxito (conseguir la meta)


¿Qué haré cuando alcance mi meta?

¿Dónde estaré cuando alcance mi meta?

¿Quién más sabrá que he alcanzado mi meta?

¿Qué es lo que las personas notarán cuando haya alcanzado mi meta?

Superar la idea: "Dejar las cosas para más tarde"


¿Qué es lo que realmente tengo que hacer para alcanzar esta meta?

Evalúa tu progreso y ajusta tus metas de acuerdo a la evaluación del progreso.


¿Qué obstáculos encontré?

¿Qué es necesario cambiar?

Próxima meta a corto plazo

¿En qué me ayudará conseguir esta meta?. ¿Cómo me beneficiará conseguir esta meta?

¿Es esta meta realista y alcanzable?

¿Vale la pena que dedique tiempo y energía a esta meta?

¿Qué acciones tengo que realizar para alcanzar mi meta?

¿Existen obstáculos para alcanzar mi meta?

Imaginando el éxito (conseguir la meta)


¿Qué haré cuando alcance mi meta?

¿Dónde estaré cuando alcance mi meta?

¿Quién más sabrá que he alcanzado mi meta?

¿Qué es lo que las personas notarán cuando haya alcanzado mi meta?

Superar la idea: "Dejar las cosas para más tarde"


¿Qué es lo que realmente tengo que hacer para alcanzar esta meta?

Evalúa tu progreso y ajusta tus metas de acuerdo a la evaluación del progreso.


¿Qué obstáculos encontré?

¿Qué es necesario cambiar?

Próxima meta a corto plazo


Repetir...

Establecer metas III - Parte 1

Paso 2: Trazar una meta


Las metas que están claramente definidas como un comportamiento te ayudan a mantenerte centrado para lograr lo que quieres en la vida. El Test de regulación de la conducta que rellenaste te ayudará a identificar algunas metas en las que tienes que trabajar.

El paso más importante para trazarse una meta es definiendo la meta de manera que específicamente describa un comportamiento. Por ejemplo, puedes tener la meta de querer "manejar mi dinero". Esta es una meta muy admirable, pero esa meta es una meta muy vaga y no describe qué comportamientos tienes que lograr. Date cuenta de que vas a describir un comportamiento que vas a hacer (como escribir la cantidad de dinero que te  gastas al mes), no hablando de un comportamiento que vas a dejar de hacer (como hacer compras compulsivas). Por lo tanto, vas a tener que enumerar algunos comportamientos que vas a realizar cuando estés comiendo una dieta saludable. Por ejemplo sabemos que los nutricionistas recomiendan comer 5 porciones de frutas y vegetales al día. Escrito de manera conductual y específica tu meta sería "comer una dieta más saludable que incluya 5 frutas y vegetales al día".

Para cada meta, hazte las siguientes preguntas y escribe las respuestas.

1.- ¿En qué me voy a beneficiar si logro esta meta?
2.- Esta meta, ¿es realista o alcanzable?
3.- ¿Vale la pena que dedique tiempo y energía a esta meta?
4.- ¿Qué acciones tomaré para alcanzar esta meta?

Paso 3: Desarrollar un plan de acción - Dividir la meta en metas más pequeñas


Un plan de acción usando las habilidades de manejo que ya has aprendido- A veces puede ser de ayuda trabajar desde la meta hasta el primer paso. Asegúrate de usar el método de la tormenta de ideas que aprendiste en el manejo de problemas. Es la manera más efectiva y divertida de resolver el problema.

Ejemplo:

Mi meta general: Quiero manejar mi dinero arreglo a un presupuesto que incluya un balance entre mis ingresos y gastos.

Después de haber decidido tu meta en general, necesitas pensar en metas más pequeñas, es decir, metas que tendrás que alcanzar antes de lograr una meta más grande. Anota las metas más pequeñas que te llevan a la meta general. Una manera de pensar en esto es la de llamar a tu meta general, meta a largo plazo y a las pequeñas, metas a corto plazo. Asegúrate de que cada meta a corto plazo sea realista y que la puedas medir. Tendrás que decidir qué acción o acciones serán necesarias para conseguir los dos tipos de meta, tu meta general y las más pequeñas. También ayuda pensar en los posibles obstáculos que puedan interferir en conseguir la meta. Saber que puede haber obstáculos en tu camino te permite estar preparado y no cogerte desprevenido. Finalmente, piensa cuanto tiempo tardarás en llegar a la meta.

Primera meta a corto plazo:

Anotaré cada cantidad de dinero gastada en la semana

¿Cómo me ayudará cumplir esta meta?
Me sentiré más seguro financieramente?
¿Es esta meta realista o alcanzable?
Si, puedo hacerla.
¿Vale la pena gastar tiempo y energía en alcanzar esta meta?
Sí, me hará sentir que controlo más mi dinero.
¿Qué acciones tengo que hacer para alcanzar esta meta?
Necesitaré una libretita y un bolígrafo para llevar conmigo en todo momento.
¿Existen obstáculos para alcanzar esta meta?
Encontrar una libretita que ya tengo o acudir a una tienda a comprar una. Recordar llevarla siempre conmigo y recordar anotarlo todo.
¿Cómo sabré que he alcanzado mi meta?
Al final de la semana podré ver todas las cosas en las que me he gastado dinero y cuánto cuesta cada cosa.

Paso 4: Imaginándote el éxito (conseguir la meta)


Si alguna vez has observado a un músico, o a un atleta, o aun gimnasta o a un nadador; te habrás dado cuenta que ellos no se sientan enfrente del piano e inmediatamente comienzan a tocar o se tiran inmediatamente al agua. Estos músicos o atletas generalmente se sientan o hacen una pausa durante un minuto o dos con los ojos cerrados antes de comenzar su actividad.Esto es porque se les ha enseñado a visualizar el éxito antes de alcanzarlo. Puedes usar la misma técnica cuando comiences a trabajar para lograr las metas que te has trazado.

En la habilidad de Distanciamiento, una de las técnicas que aprendiste fue la respiración para relajarte. Esta es una habilidad que, junto con la visualización, resulta muy útil. Comienza cerrando tus ojos y respirando despacio por la nariz y exhalando por la boca, tomándote tu tiempo. Después de haber tomado varias respiraciones profundas, es hora de que te comiences a imaginar "como si hubieras logrado tu meta". Trata de crear esa imagen lo más detalladamente que puedas. Debes hacer estas preguntas:

¿Qué haré cuando alcance mi meta?
¿Dónde estaré cuando alcance mi meta?
¿Quién más sabrá que he alcanzado mi meta?
¿Qué es lo que las personas notarán cuando haya alcanzado la meta?

Paso 5: Superar la idea :" Dejar las cosas para más tarde"


Hay varios "trucos" que te ayudarán a seguir los pasos que has enumerado:

1.- Escribe un contrato contigo mismo, incluyendo la fecha en que esperas lograr cada paso.
2.- Haz un contrato con un miembro del equipo de refuerzo para lograr la meta dentro de un tiempo específico.
3.- Comienza poco a poco.
4.- Desarrolla un sistema de recompensa realista y con sentido común para cada paso y meta.
5.- Reta los pensamientos negativos.
6.- Hazte responsable de cada retraso.
7.- Después de un paso difícil haz una actividad agradable.
8.- Trata de conseguir las metas a corto plazo de una en una.
9.- Pon una copia de tus metas y pasos a seguir en un sitio visible (por ejemplo la nevera).
10.- Planea tiempo para relajarte y divertirte.
11.- Préstale toda tu atención a la actividad que estés realizando (mantente en el presente).
12.- Dispón tu ambiente (lo que te rodea) para que te ayude a lograr cada paso.

Paso 6: Evalúa tu progreso y ajusta tus metas de acuerdo a la evaluación del progreso


Revisa el progreso y ajusta tus metas de acuerdo a los obstáculos que has encontrado. Luego repite el proceso desde el paso 1.



INTRODUCCIÓN STAIRWAYS V

Tarjeta de Registro de habilidades Instrucciones: marca las habilidades que has practicado esta semana. Habilidades practicadas 1. Dis...